Bienvenue chez L·égal·e

Qui sommes-nous ?

D’abord journaliste, Elsa Bourdot s’est ensuite spécialisée dans les industries du bâtiment et de l’habitat avant de se tourner vers le conseil en stratégie éditoriale et en communication. Elle accompagne depuis presque 10 ans des industriels français pour les aider à relever leurs défis marketing et business. Présidente de L·égal·e, Elsa est votre interlocutrice privilégiée pour trouver des solutions adaptées à votre entreprise, afin d’œuvrer contre les violences sexistes et sexuelles.

Pour la contacter, c’est ici. Si vous voulez prendre rendez-vous directement, c’est par là.

Avocate au barreau de Seine-Saint-Denis, Manon Bourdot exerce en droit du travail et défend les personnes victimes de harcèlement sexuel dans le cadre de leur emploi. Elle a travaillé dans des cabinets reconnus pour leur engagement dans la défense des salarié·e·s victimes de harcèlement sexuel au travail. En sa qualité d’avocate, elle prodigue des formations au sein de L·égal·e.

L·égal·e est pour nous l’occasion de travailler en famille (nous sommes sœurs) sur un sujet qui nous anime depuis des années.

Pourquoi avoir créé L·égal·e ?

L’idée à l’origine de L·égal·e est née d’un constat simple : une femme sur cinq est victime de harcèlement sexuel au travail. Or, encore de trop nombreuses entreprises (petites ou grandes) ignorent qu’il existe une véritable obligation légale de prévenir les violences sexistes et sexuelles, notamment par le biais d’actions de sensibilisation et de formation de tous les salarié·es, managers, membres des RH, référent·e·s harcèlement et représentant·e·s du personnel. L’autre constat qui a motivé la création de l’entreprise est assez pragmatique : pour que les choses changent, il faut que toutes les entités concernées par le sujet y trouvent leur compte. En s’adressant tout particulièrement aux entreprises industrielles françaises, L·égal·e entend les aider à mieux performer grâce à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans leurs équipes. Notre conviction est que la lutte contre ces violences est à la fois cruciale pour la société ET un levier de performance essentiel pour les entreprises. Nous avons développé une offre 360° pour soutenir cette vision.

Envie de creuser le sujet ? Plongez-vous dans notre livre blanc.

Est-ce que L·égal·e s’adresse à tout le monde dans l’entreprise ?

Nous sommes convaincues que chaque personne dans l’entreprise a un intérêt à lutter contre les violences sexistes et sexuelles et donc à participer à la prévention contre ces violences : faire baisser ce chiffre d’une femme sur cinq, respecter son obligation légale, travailler dans un environnement dénué de telles violences, éviter d’être sanctionné·e voire licencié·e si on adopte un comportement inapproprié, encourager les salarié·e·s à postuler dans l’entreprise… il existe de trop nombreuses raisons pour toutes et tous pour rester passif face à la situation !

L·égal·e, ce n’est que de la formation ?

Non, L·égal·e, c’est bien plus que des formations. Nous proposons toute une gamme de dispositifs allant des formations pour toutes et tous aux conférences et ateliers et outils de communication, afin de vous permettre de lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles dans toutes les sphères de votre entreprise. Nous développons pour vous des solutions sur mesures, adaptées à vos besoins.

Vous pouvez découvrir toutes nos offres ici.

Et le nom, il veut dire quoi ?

Le nom « L·égal·e » a été trouvé lors d’une session de brainstorming par notre directrice artistique préférée, Marie Laurent, que nous tenons à remercier pour tout son travail et sa créativité. Ce nom correspond à la vision de notre société, car nous nous appuyons sur la légalité pour parvenir à l’égalité entre les femmes et les hommes. Il associe à cette ambition le point médian, un tout petit point qui fait pourtant énormément parler de lui. Pour nous, c’est surtout un bon raccourci et un moyen de gagner du temps (et on aime ça chez L·égal·e) et une façon efficace de n’exclure personne dans notre communication. L’essayez, c’est L’A·D·O·P·T·E·R 😉

On en parle dans notre livre blanc (page 32). Téléchargez-le !